Skalierung
- Org-Umbau & richtiges Timing
- Zentral vs. dezentral
- Strukturen für 20 → 50 → 100 Mio.
- Prozess-Professionalisierung
- Governance aufbauen
Unternehmer, Investor und Founder von Pixum. Sparringspartner für Führungskräfte in kritischen Wachstumsphasen.
„Success creates Fun" — not the other way around.
Strukturiertes Sparring für Unternehmer und Führungspersönlichkeiten in kritischen Wachstumsphasen. Keine Theorie, keine Methodensammlung, keine PowerPoint-Schablonen — sondern 40 Jahre gelebte Hightech-Erfahrung.
Vierzig Jahre operative Hightech- und Führungserfahrung — vom ersten Kunden bis zur Konzernintegration.
Aufbau eines Technologieunternehmens von null auf rund 100 Mio. Umsatz — international skaliert, Exit an einen strategischen Käufer, anschließend Post-Merger-Integration in einen Industriekonzern. Über einhundert Quartale kontinuierliches Wachstum.
Sie bestimmen die Agenda. Wir arbeiten an den echten Engpässen — nicht an Symptomen.
M&A, Reorganisation oder Exit-Vorbereitung — punktuell und intensiv, wenn es darauf ankommt.
Ehrlichkeit spart beiden Seiten Zeit. Deshalb hier klar benannt, wann Sparring wirkt — und wann nicht.
„Mit Vertrauen, Transparenz und dem Willen zum Gewinnen baut man eine starke Unternehmenskultur — und damit die Plattform für langfristigen Erfolg."
Seit über vier Jahrzehnten bin ich in der Internet- und Hightech-Branche unterwegs: als Gründer, als Manager und als Investor. Das „E" in CEO hat sich für mich dabei von „Everything" über „Entertainment" und „Espresso" zu „Enabler" und schließlich zu „Executive" entwickelt.
Mit f8-invest investiere ich als Business Angel in Early-Stage-Startups und biete strukturiertes Sparring für Gründer und Führungskräfte in Wachstumsphasen.
Interviews aus 25 Jahren Unternehmertum — über Aufbau, Kultur und den Mut zur Entscheidung.
Über Pixums Erfolg trotz Marktveränderungen, das Wachstum im Fotobuch-Segment und warum Pixum nach dem Verkauf eigenständig bleibt.
Zum Podcast →Gründungsgeschichte, nachhaltiges Unternehmertum und der Mut, Dinge einfach zu machen — inklusive der Faszination Rennfahren.
Zum Video →Die Reise eines Unternehmens, das kurz nach der Dotcom-Blase startete und nach über zwei Jahrzehnten erfolgreich weitergeht.
Zum Podcast →Achtzehn Jahre Pixum im Rückblick: der Weg vom Startup zum etablierten Unternehmen und die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle.
Zum Podcast →Gegründet im Jahr 2000 als Pionier der digitalen Fotografie.
Schreiben Sie mir direkt — mit einem kurzen Satz dazu, wo Sie gerade stehen und was Ihr aktuelles Kernthema ist. Ich antworte persönlich.
Executive Sparring ist kein Coaching, kein Beirat und kein Mentoring-Programm. Es ist ein vertraulicher Raum für echte unternehmerische Entscheidungen — auf Augenhöhe, mit klaren Outcomes.
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